Hạch toán tiền lương theo quyết định 48

-

Hạch toán lương trong đơn vị sản xuất theo Quyết định 48 – BTC như thế nào? Kế toán thù Việt Hưng chỉ dẫn chúng ta kế tân oán viên new bước đầu quá trình phương pháp hạch toán lương đơn vị Xây dựng theo ra quyết định 48 – BTC. 

*

Mức lương: là số lương chi phí tệ được công cụ nhằm trả công tích rượu cồn trong một đơn vị thời gian (giờ, ngày, tháng) phù hợp với những hệ số trong thang lương. Tổng lương của mỗi nhân viên được xem bởi nhiều loại ngân sách công lại. Ngoài nấc lương cơ phiên bản còn tồn tại những lương trợ giúp nhỏng siêu thị, xăng xe vận động, tăng ca, …

Chi phí chi phí lương là một trong nhiều loại ngân sách chỉ chiếm tỷ lệ tương đối cao trong những doanh nghiệp. Để hạch tân oán đúng chuẩn tiền lương trong đơn vị Xây dựng theo ra quyết định 47 – BTC, kế tân oán viên rất cần phải hạch tân oán chi tiết ở từng thành phần.

Bạn đang xem: Hạch toán tiền lương theo quyết định 48

Xem thêm: Làm Sao Để Thay Đổi Số Phận, 13 Nguyên Tắc Làm Thay Đổi Số Phận Con

Như nhân lực tđam mê gia thi công, phần tử nghệ thuật, bộ phận văn chống, thành phần lái lắp thêm, bảo đảm lao cồn,…

Hạch toán tiền lương chủ thể xây cất theo Quyết định 48 – BTC

Hạch toán thù lương trong công ty Xây dựng bao gồm điểm khác biệt với phương thức hạch toán lương cơ bản trong các ngành nghề không giống. điều đặc biệt, hạch toán thù lương theo Quyết định 48 – Bộ tài bao gồm tất cả sự khác biệt đối với thông bốn 133/2016/TT-BTC.

Trích lương đề xuất trả cho công nhân trực tiếp xây đắp công trìnhNợ TK 1541 – Ngân sách chi tiêu nhân lực trực tiếpCó TK 334Trích tiền lương yêu cầu trả mang lại bộ phận cai quản lýNợ TK 6422Có TK 334Trích lương cần trả mang đến thành phần lái máyNợ TK 1544Có TK 334Trích chi phí lương bắt buộc trả mang lại phần tử làm chủ công trìnhNợ TK 1547 – Chi tiêu chế tạo chungCó TK 334Trích bảo đảm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trừ vào ngân sách quản lý doanh nghiệpNợ TK 154Có TK 3383: 18%Có TK 3384: 3%Có TK 3389: 1%Trích bảo đảm làng mạc hội, bảo hiển y tế, bảo đảm thất nghiệp trừ vào chi phí lương nhân viênNợ TK 334Có TK 3383: 8%Có TK 3384: 1,5%Có TK 3389: 1%Có TK 3335: Thuế TNDN (nếu có)Chi lương

Là đem dư gồm TK 334 trừ đi dư nợ TK 334, được bao nhiêu là phần bỏ ra lương.

Nợ TK 334Có TK 111, TK 112Chi các khoản bảo hiểm

Lúc bỏ ra những loại bảo đảm, kế toán thù viên công các các loại bảo đảm tương xứng của phần trừ vào chi phí của người tiêu dùng. Và phần nhưng nhân viên yêu cầu chịu sẽ sở hữu được Tỷ Lệ tương ứng như sau:

Nợ TK 3383: 26%Nợ TK 3384: 4.5%Nợ TK 3389: 2%Có TK 111, TK 112: 32.5%

Đối cùng với các công ty vừa cùng nhỏ dại tại nước ta, thường xuyên không có ngân sách đầu tư công đoàn. Còn giả dụ có ngân sách đầu tư công đoàn, kế tân oán trích tài khoản 3382 (trích công ty lớn 1%, trừ lương nhân viên 1%) vào chi phí làm chủ doanh nghiệp lớn.

Trên đó là giải pháp hạch toán thù chi phí lương vào công ty thành lập theo Quyết định 48 – BTC. Kế toán viên đề xuất cụ dĩ nhiên những cây viết toán nhằm vận dụng vào quá trình hạch toán thù lương và né tránh nhầm lẫn cùng với biện pháp hạch toán lương theo Thông bốn 133/2016/TT-BTC.